南充市高坪区就业服务管理局多元服务保障企业用工
高坪区就业局始终坚持深化“放管服”改革，不断优化营商环境，把保障企业用工摆在重要位置，多措并举，优化服务工作，着力稳岗扩岗，全力纾解企业用工难题。
搭建多元服务平台。一是搭建好线上招工平台，组织开展网络招聘活动，同时及时在南充公共招聘网、微高坪等发布企业用工信息，组织企业参加直播带岗大型网络招聘活动。二是搭建好线下招工平台，联通区、乡镇（街道）、村（社区）三级信息发布渠道，带领企业招聘人员到乡镇开展“送岗位下乡”，举行大型城市招聘会等活动。三是搭建好跨地区招工平台，购买人力资源服务进行常态招聘，协调西充、南部及达州、广安等周边县市区行业部门，利用他们的招聘平台及活动开展契机，同步推送企业用工招聘岗位信息。
优化多元工作机制。一是建立“企业专员”助企服务工作专班，发动全局干部职工，实行规上工业企业专人“妈妈式”服务，中小微企业分片区服务，全面落实“一企一策，一事一议”措施，切实增强服务企业实效。二是实行重点园区企业用工监测，对监测企业的人员在岗情况、流动情况等信息及时掌握，对人员流失波动较大的企业及时分析原因，查找病灶，制定相应的帮扶措施，帮助企业稳工。三是制订企业缺工岗位信息清单，将企业反映的缺工岗位、缺工人数等信息收集汇总，及时开展帮扶措施，动态更新清单。
今年以来，累计组织开展线上线下招聘活动23场，其中在万达广场举行“高坪区2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会”1场；带领南充三环电子有限公司、南充溢辉电子科技有限公司等企业赴长乐、胜观等乡镇（街道）开展“送岗位下乡”11场。提供岗位信息2万余个次，助企招工3000余人，有效解决企业招工难、技术工紧缺等问题。
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